Empregos 50+: Grupo Pereira dispara vagas no Fort Atacadista e Comper em todo o país

Grupo Pereira promove semana de contratações com foco em profissionais acima de 50 anos

O Grupo Pereira realiza, até 2 de maio, um feirão de empregos voltado exclusivamente para pessoas com 50 anos ou mais. Ao todo, são 2 mil vagas abertas em todo o país.

Em Santa Catarina, estão disponíveis 910 oportunidades, o maior volume entre os estados. Os atendimentos acontecem das 9h às 12h e das 13h às 17h, diretamente nas unidades da empresa.

As vagas estão distribuídas entre lojas Fort Atacadista, Supermercados Comper e Farmácias SempreFort. Também é possível consultar as oportunidades no site oficial de recrutamento do grupo.

“A valorização de profissionais com 50 anos ou mais é um pilar consolidado na nossa estratégia de diversidade. Desde 2023 realizamos semanas exclusivas de contratação para esse público, que geram resultados expressivos. Ouvimos muitos relatos de candidatos que se sentiam excluídos pelo mercado devido à idade, e o Grupo Pereira assume o compromisso de mudar essa realidade. Procuramos sempre abrir portas para que esses talentos continuem ativos, produtivos e ocupando seus espaços de direito no mercado de trabalho”. Conforme afirma Paulo Nogueira, diretor de Gente e Gestão do Grupo Pereira.

Oportunidades para 15,8% da população.

Segundo dados do Censo Demográfico de 2022, o Brasil possui mais de 32 milhões de pessoas com 60 anos ou mais. Esse público representa 15,8% da população, mas ainda enfrenta dificuldades no mercado de trabalho.

A iniciativa busca justamente quebrar esse estigma, valorizando experiência e maturidade. Atualmente, 17,2% dos colaboradores do grupo já têm mais de 50 anos.

Santa Catarina lidera em número de vagas por concentrar a maior operação da empresa. O estado conta com 43 unidades do Fort Atacadista e forte presença da rede.

O Grupo Pereira é o sétimo maior supermercadista do Brasil e reúne cerca de 23 mil colaboradores. Desses, aproximadamente 4 mil têm mais de 50 anos.

Em 2025, a empresa recebeu novamente a certificação internacional Certified Age Friendly Employer. O selo reconhece companhias que incentivam a contratação e permanência de profissionais maduros.

Além das contratações, o grupo investe em qualificação. As ações incluem desenvolvimento profissional, inteligência artificial, finanças pessoais e integração entre gerações.

Histórias de colaboradores reforçam o impacto da iniciativa. Jorge Luiz Machado, de 71 anos, começou na empresa aos 69 e segue ativo.

“Entrei na empresa aos 69 anos e hoje sigo com a mesma motivação e vontade de continuar contribuindo. O Fort Atacadista me deu uma oportunidade muito importante, e sou profundamente grato por isso”, afirma.

Ele também realiza um sonho pessoal: cursa Psicologia e pretende concluir a graduação em cerca de um ano e meio.

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Em São José, Gilberto Grigoragi, de 74 anos, destaca a retomada profissional. “Sinto-me muito realizado e feliz trabalhando no Fort Atacadista. Sou extremamente grato pela oportunidade de retornar ao mercado de trabalho”, diz.

Já Marisa de Fátima Schon, de 69 anos, em Joinville, valoriza o acolhimento. “Fui muito bem acolhida para trabalhar no Grupo Pereira. A empresa dá oportunidade para quem tem 50+, e isso é muito importante”, relata.

Maria Marlene Vargas de Matos, de 70 anos, também destaca o ambiente positivo. “Eu me senti muito acolhida pelo Grupo Pereira. Estou sendo muito elogiada, e isso me deixa cada dia mais motivada”, afirma.

Martinho Paulo Zimmer, de 72 anos, reforça a ausência de preconceito. “Em outros setores já senti preconceito por causa da idade. No Grupo Pereira não existe esse preconceito. Sempre que precisei de orientação, tive suporte”, relata.

As vagas estão distribuídas em diversas áreas, tanto operacionais quanto administrativas. Além de Santa Catarina, há oportunidades no Distrito Federal, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Rio Grande do Sul e São Paulo.

Os interessados devem comparecer às unidades participantes nos horários indicados ou acessar o site oficial para mais informações.